Intervenants à domicile : TRAVAILLER EN EQUIPE AUTONOME
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Formation créée le 18/08/2023. Dernière mise à jour le 04/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La formation «Intervenants à domicile : TRAVAILLER EN EQUIPE AUTONOME» est une formation qui mêle théorie et de nombreux cas pratiques (formation/action) en prenant en compte l’environnement des intervenantes à domicile à l’instant T et les perspectives que celles-ci peuvent espérer dans l’évolution de leurs missions et leurs rôles. La formation s’adresse à un public d’intervenantes à domicile et de coordinatrices de parcours des bénéficiaires qui vont pouvoir ensuite exercer en équipe autonome, facilitée par un responsable d’équipe.
Objectifs de la formation
- Apprendre le management par la confiance par les bases de cette culture
- Passer en mode équipe puis en mode équipe autonome
- S’identifier dans les différents profils composant l’équipe
- Adopter une charte de réciprocités ou d’engagements
- Connaitre et améliorer les processus-clés des missions essentielles de l’aide à domicile
- Communiquer en équipe autonome
- Comprendre les enjeux du management en appreciative inquiry
- Le management par la confiance : analyser les impacts pour soi et pour l'équipe
Profil des bénéficiaires
- Intervenant(e)s à domicile (AES, Employé(e) à domicile, aide à domicile)
- Coordinatrices de parcours des bénéficiaires
- Professionnels en lien avec le terrain et les bénéficiaires, …
- aucun prérequis n'est exigé pour suivre la formation
Contenu de la formation
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L’entreprise libérée et les équipes autonomes, le lien entre ces deux actions
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Le management de contrôle et le management de confiance
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Les structures innovantes en France et leurs inspirations
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Les différentes phases de l’autonomie
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S W O T sur le process « Notre équipe actuelle et à venir »
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Sur quoi repose notre succès à venir
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Déterminer les éléments clés de la communication vers une première équipe autonome
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Les étapes clés : arrivée d’un bénéficiaire, d’un collaborateur, les congés, les urgences (avant)
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Les étapes clés : arrivée d’un bénéficiaire, d’un collaborateur, les congés, les urgences (après, en équipe autonome et délibérée)
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Les pratiques Aid’Aisne, Rêve-évolution I et II, les chartes…
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Une journée réussie pour… ?
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Valeurs : la météo, l’alignement, …
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Comprendre et utiliser l’appreciative inquiry (A.I.)
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La carte des partenaires (en réunion de travail ou en collectif autonome)
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C’est quoi une équipe (les ressorts, les profils, les dynamiques)
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Bilan appréciatif
Dominique VILLA, Capitaine à Aid'Aisne, facilitateur formé à l'appreciative inquiry Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter notre Référent pédagogique : Peggy FERY au 07 87 00 16 13. Référent Qualité : Anne-Céline CIMBE.
- QCM
- Une évaluation pratique sera réalisée au terme de la formation
- Remise en fin de formation d'un certificat de réalisation d'une action de formation avec compétences acquises
- Exposé théorique
- Situations pratiques
- Travaux en groupes
- Séquences vidéos
- Jeux de rôles
- Animation par l'appreciative inquiry
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de fin de formation.