Intervenants à domicile : TRAVAILLER EN EQUIPE AUTONOME

Formation créée le 18/08/2023. Dernière mise à jour le 05/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Intervenants à domicile : TRAVAILLER EN EQUIPE AUTONOME


La formation «Intervenants à domicile : TRAVAILLER EN EQUIPE AUTONOME» est une formation qui mêle théorie et de nombreux cas pratiques (formation/action) en prenant en compte l’environnement des intervenantes à domicile à l’instant T et les perspectives que celles-ci peuvent espérer dans l’évolution de leurs missions et leurs rôles. La formation s’adresse à un public d’intervenantes à domicile et de coordinatrices de parcours des bénéficiaires qui vont pouvoir ensuite exercer en équipe autonome, facilitée par un responsable d’équipe.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Apprendre le management par la confiance par les bases de cette culture
  • Passer en mode équipe puis en mode équipe autonome
  • S’identifier dans les différents profils composant l’équipe
  • Adopter une charte de réciprocités ou d’engagements
  • Connaitre et améliorer les processus-clés des missions essentielles de l’aide à domicile
  • Communiquer en équipe autonome
  • Comprendre les enjeux du management en appreciative inquiry
  • Le management par la confiance : analyser les impacts pour soi et pour l'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Intervenant(e)s à domicile (AES, Employé(e) à domicile, aide à domicile)
  • Coordinatrices de parcours des bénéficiaires
  • Professionnels en lien avec le terrain et les bénéficiaires, …
Prérequis
  • aucun prérequis n'est exigé pour suivre la formation

Contenu de la formation

L’entreprise libérée et les équipes autonomes, le lien entre ces deux actions
Le management de contrôle et le management de confiance
Les structures innovantes en France et leurs inspirations
Les différentes phases de l’autonomie
S W O T sur le process « Notre équipe actuelle et à venir »
Sur quoi repose notre succès à venir
Déterminer les éléments clés de la communication vers une première équipe autonome
Les étapes clés : arrivée d’un bénéficiaire, d’un collaborateur, les congés, les urgences (avant)
Les étapes clés : arrivée d’un bénéficiaire, d’un collaborateur, les congés, les urgences (après, en équipe autonome et délibérée)
Les pratiques Aid’Aisne, Rêve-évolution I et II, les chartes…
Une journée réussie pour… ?
Valeurs : la météo, l’alignement, …
Comprendre et utiliser l’appreciative inquiry (A.I.)
La carte des partenaires (en réunion de travail ou en collectif autonome)
C’est quoi une équipe (les ressorts, les profils, les dynamiques)
Bilan appréciatif

Équipe pédagogique

Dominique VILLA, Capitaine à Aid'Aisne, facilitateur formé à l'appreciative inquiry Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter notre Référent pédagogique : Peggy FERY au 07 87 00 16 13.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM
  • Une évaluation pratique sera réalisée au terme de la formation
  • Remise en fin de formation d'un certificat de réalisation d'une action de formation avec compétences acquises

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposé théorique
  • Situations pratiques
  • Travaux en groupes
  • Séquences vidéos
  • Jeux de rôles
  • Animation par l'appreciative inquiry

Qualité et satisfaction

Cette formation est nouvelle au sein de notre catalogue. Cet indicateur sera ajusté dès les prochaines formations dispensées.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation de fin de formation.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Etablissement proposant un accueil adapté aux personnes en situation de handicap. Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter notre Référent handicap : Peggy FERY au 07 87 00 16 13.