Du management par la confiance au management symbiotique

Formation créée le 24/03/2025. Dernière mise à jour le 05/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (10 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Du management par la confiance au management symbiotique


La formation «DU MANAGEMENT PAR LA CONFIANCE AU MANAGEMENT SYMBIOTIQUE» est une formation courte (2 jours) qui mêle un peu de théorie à beaucoup de pratiques en prenant en compte l’environnement global de la structure et la place de chaque stagiaire dans celle-ci. Elle est basée sur une conciliation particulièrement innovante qui englobe la confiance absolue, la requête appréciative, le permamanagement et le management symbiotique.

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Objectifs de la formation

  • Apprendre/comprendre le management par la confiance absolue dit management délibéré par les bases de cette culture
  • Apprendre/comprendre la démarche appréciative dite Requête appréciative
  • Repérer les opportunités de la démarche appréciative pour mon poste et ma structure
  • Trouver les points de convergence entre management par la confiance et management en requête appréciative
  • Apprendre de la rumeur positive et comment en faire un outil de management
  • Le management symbiotique, ancré dans les années à venir (innovation managériale)
  • Et si la confiance, l’appréciative Inquiry et le management symbiotique était le chemin du permanagement ?
  • Les 5 Visions du Management : comprendre les impacts positifs pour les autres et pour soi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur général, Directeur
  • Chef de service, Cadre de secteur ou Responsable d’un projet de transformation majeure
  • Fonctions Ressources en responsabilités managériales
Prérequis
  • Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation

Contenu de la formation

Présentation des 4 ingrédients managériaux : la confiance, l’appréciative inquiry, le perma-management et le management symbiotique
Evaluer les différentes formes de management et envisager de nouvelles postures professionnelles
L’écosystème des 4 piliers : Transparence - Engagement – Fiabilité – Reconnaissance
Définir ce qu’est la confiance absolue par les principes clés et les effets attendus
L’autonomie / responsabilité mène vers la confiance, comment consolider l’interdépendance
Comment stimuler l’esprit de groupe ? Exercice LE GPS HUMAIN
10 principes généraux de l’appréciative Inquiry
Atelier en Binôme sur la poétique et le constructivisme social
L’organisation appréciative : l’homme au cœur de ses priorités
Le cycle des 5 D : Définition – Découverte – Devenir – Design – Déploiement
Exercice de décoïncidence = « Le reflet Positif »
La Rumeur Positive, amplificatrice d’énergie
Définition du management symbiotique, entre interdépendance et autonomie
Pourquoi le management symbiotique sera utile à votre management pour les années à venir
Un écosystème vivant et autorégulé, interactions régénératives, innovation sociale
Les 3 Principes Clés du Permanagement : R.D.A.
Les 5 Visions du Management : en mode apprentissage et vision pour son retour dans la structure
Bilan appréciatif et lectures utiles

Équipe pédagogique

Dominique VILLA, Capitaine à Aid’Aisne, facilitateur formé à l’appréciative inquiry et au permamanagement, manager délibéré en fonction ressources . Pour toutes questions, contacter notre Référent pédagogique : Peggy FERY au 07 87 00 16 13.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM
  • Une évaluation pratique sera réalisée au terme de la formation
  • Remise en fin de formation d'un certificat de réalisation d'une action de formation avec compétences acquises

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposé théorique
  • Situations pratiques
  • Travaux en groupes (ateliers)
  • Jeux pour mise en situation (cartes spécifiques)
  • Animations/ateliers en Appréciative Inquiry

Qualité et satisfaction

Cette formation est nouvelle au sein de notre catalogue. Cet indicateur sera ajusté dès les prochaines formations dispensées.
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (10 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Etablissement proposant un accueil adapté aux personnes en situation de handicap. Pour toutes questions, n'hésitez pas à contacter notre Référent Handicap : Peggy FERY au 07 87 00 16 13.